Західно-Дніпровський центр професійно-технічної освіти знаходиться в Жовтих Водах – місті, яке сусідить із Кривим Рогом і безпосередньо з територіями Північного та Центрального гірничо-збагачувальних комбінатів. Він готує слюсарів з ремонту колісних транспортних засобів та сільськогосподарської техніки, машиністів екскаватора, зварників, електрогазозварників ручного та автоматичного зварювання, водіїв автотранспорту тощо.

Гостями виробництва стали 17-18-річні хлопці –  друго- та третьокурсники закладу, майбутні слюсарі-зварювальники. Вони побували на оглядовому майданчику Петрівського кар’єра, в гірничотранспортному цеху, оглянули ремонтні майстерні. Студенти цікавилися специфікою роботи, зарплатою, наявними можливостями подальшого професійного зростання. На свої очі майбутні ремонтники побачили, з якими видами робіт їм доведеться зіштовхуватися під час проходження практики. Дізналися про важливість якісного проведення ремонтів, яку ключову роль це відіграє у виробничому процесі, попереджаючи непланові простої обладнання.

Передувала огляду виробництва презентація роботи Метінвесту. Молодь дізналася про компанію, її структуру, продукцію та досягнення, наявні можливості професійного становлення та розвитку, а також ознайомилася з елементами виробничої культури й безпеки праці. Учням розповіли про соціальні переваги, наприклад, безплатний транспорт, який доставляє до місця роботи, можливість в разі оренди житла в Петрово часткової компенсації компанією його вартості. На завершення студентів пригостили в буфеті кар’єра гірницькими смаколиками.

Очікувано найбільш захопливі емоції у гостей викликала велика кар’єрна техніка. Гігантські самоскиди та гідромонітори, ЕКГ та верстати не залишили байдужими завтрашніх зварювальників: хлопці ставили запитання про технічні параметри роботи машин, їхні функції та фотографувалися на пам’ять.

«Не очікував, чесно кажучи, такого масштабу та технічного оснащення, – поділився враженнями другокурсник Микита Макайда. – Екскурсія мені дуже сподобалася, і наприкінці я вже трохи навіть пожалкував, що практика починається не прямо завтра. Ми побували в цехах, майстерні, на оглядовому майданчику кар’єра, в їдальні. Сподобалися створені тут для людей умови, побут, техніка стоїть наче під лінійку, в боксах все дуже охайно. Можливо, після завершення навчання оберу цех своїм місцем роботи. Комбінат в годині їзди, з Жовтих Вод возить безплатний робочий транспорт. Є над чим серйозно замислитись. Принаймні практику мені точно цікаво буде пройти тут».

Усього на екскурсії побували 26 майбутніх ремонтників та представники навчального закладу.

«Ми тут усі вперше, і екскурсія виявилася дуже пізнавальною та корисною. На сьогодні ще не всі з наших вихованців точно визначилися, куди підуть працювати. Тож такі заходи допомагають їм зробити вибір, а нам, викладачам, – подивитися під іншим кутом зору на наші навчальні програми. Хлопці ставили багато запитань, цікавилися нюансами роботи у досвідчених працівників. І більшість під час екскурсії упевнилися в бажанні проходити практику саме тут, на комбінаті, а значить, побачили для себе перспективи.  Дякуємо за екскурсію, і маємо сподівання на тривалу співпрацю з Метінвестом», - зазначила старший майстер виробничого навчання Західно-Дніпровського центру профтехосвіти Олена Невмивака.

Застосувати свої знання, вміння та навички на практиці ці молоді люди зможуть вже наступного року, з січня, коли в них розпочнеться виробнича практика.

«Протягом багатьох років ми взаємодіємо з профільними навчальними закладами, сприяючи залученню молоді на підприємства, організовуємо проходження виробничої практики на комбінаті. Із Західно-Дніпровським центром професійно-технічної освіти співпрацюємо вперше. Цей заклад протягом багатьох років готує майбутніх спеціалістів, зокрема й для наших транспортних цехів. Є взаємна зацікавленість у співпраці: ми потребуємо молодих кадрів, а завтрашні випускники закладу – стабільного місця роботи, де вони зможуть напрацьовувати досвід та розвиватися в колі досвідчених професіоналів. Ознайомча екскурсія сформувала у наших гостей загальне уявлення про компанію, виробничу культуру, окреслила наявні кар’єрні перспективи, фінансову мотивацію, показала побут та дозвілля метінвестівців. Сподіваюсь, для когось із цих молодих людей наші комбінати стануть не тільки місцем проходження практики, а й першим робочим місцем – місцем професійного зростання й розвитку», – підкреслила начальник відділу навчання, найму та розвитку персоналу ГЗК Метінвесту Людмила Солод.