- Если в 2005 году в штате было 56 тыс. 891 человек, то в феврале 2010 года – 37 тыс. 782 человека, - сообщил журналистам Юрий Бобченко. - К сожалению, ушедшие работники никем не заменяются. Собственники взяли на вооружение политику перехода на аутсорсинговые услуги. При этом на аутсорсинг перевели не только уборку территорий, но и охрану.

При этом Юрий Бобченко подчеркнул, что резкое повышение интенсивности труда на предприятии в связи с сокращение персонала, ведет к росту несчастных случаев на производстве

В свою очередь председатель Криворожского горкома профсоюза металлургов и горняков Украины Анатолий Макаренко подверг критике систему добровольного увольнения на «АрселорМиттал Кривой Рог». В частности потому, что принцип «добровольности» соблюдается здесь не всегда. Тем паче, что рассчитывать на хорошее выходное пособие могут не все, а на усмотрение руководства. Ведь окончательное решение отпускать ли работника «с деньгами», оставить или дать ему уволиться ни с чем, принимает его непосредственное руководство. А оно далеко не всегда учитывает законные пожелания своих подчиненных. В отличие от пожеланий собственника…