Работа на складе

«Физического труда много, ведь приходится вручную ежедневно перекидывать на полки десятки тон товара. Поэтому поначалу работать достаточно тяжело, но потом можно привыкнуть, если здоровье позволяет таскать тяжести», – рассказывает о своей работе на продуктовом складе Алексей М. (здесь и далее имена для целей публикации изменены), автор видео. Работа в три недельных смены. Одна неделя с 6:00 до 14:00, вторая – с 14:00 до 22:00, третья – с 22:00 до шести утра. Зарплата по контракту составляла 2800 злотых, а за вычетом налогов получалось 2035 злотых, которые переводили на карточку. Переработка оплачивается в следующем месяце, но ее берут только молодые крепкие ребята. Посменная работа дезориентирует во времени, поэтому к такому графику сложно привыкнуть. Особенно тяжело работать в ночные смены, ведь после двух часов ночи очень хочется спать. А вот утром после смены, наоборот, спать не хочется.

Работа на оптовом складе крупной компании заключалась в принятии товара, разгрузке фур, доставке товара на соответствующие склады. Возили, в основном, замороженные продукты, поэтому работать приходилось при минусовой температуре. Работникам бесплатно выдавали специальную одежду – теплую куртку, два комбинезона, футболки и головные уборы. Первая смена принимает товар и выгружает его на полки. Вторая – занимается сборкой заказов, паллетированием и выгрузкой на рампы. Ночью, как и в вечерню смену, товар собирается и загружается в автомобили, а водители развозят продукцию по торговым точкам. В 8 часов утра все уже должно быть отгружено и развезено, а на складе не должно быть ни одной машины, иначе оштрафуют.

Зарплата у водителей немного выше, чем у работников, ведь работать приходится каждый день, начиная с глубокой ночи – на руки выходит около 2250 злотых. Нужно хорошо говорить и читать на польском, поскольку внутри коллектива приходится общаться с поляками, быстро читать маркировку на продукции и накладные. Будет обидно, если вас уволят из-за языковых проблем. Ущемлений по национальному признаку нет, если это достойная фирма, платят украинцам и полякам одинаково – главное хорошо работать. На складе есть оборудованная кухня с холодильником, микроволновкой и электрочайником, где можно даже сделать горячие бутерброды. Перерыв длится 30 минут. Каждый день бесплатно выдают 1,5 литра воды. «Еще один хороший бонус – если у товара заканчивается срок годности, его выставляют на специальный стеллаж, для продажи сотрудникам со скидкой. Коллектив дружный, поддерживают, помогают друг другу», – делится впечатления от работы Алексей М.

Работа в супермаркете

«Сеть магазинов, в которой я работал, очень большая. Моя должность называлась помощник продавца, и «на бумаге» нужно было выполнять обязанности, которые приводят к успешным продажам. На самом деле оказалось что надо мыть полки, выставлять свежие товары и проверять или списывать просроченные, менять ценники, забивать карпов и даже следить за воришками, чтобы ничего не украли», – рассказывает Олег Т., еще один заробитчанин. График восьмичасовой, но реально работали по 10 часов, шесть дней в неделю. Работа в две смены, либо с 6:00 до 16:00, либо с 16:00 до 23:00. Каждые четыре часа перерыв на пятнадцать минут, чтобы отдохнуть и поесть. В магазине выдавали два комплекта формы, которую приходилось стирать каждый день – сильно пачкалась. Поскольку качество не очень хорошее, после нескольких стирок форма полностью теряла свой вид. Коллектив в супермаркете в основном женский, почти семейный, со своими внутренними скандалами и секретами, что часто создавало нездоровую атмосферу. Был и еще один неприятный момент. На бейджиках, которые выдали, кроме имени было написано «Я из Украины». Городок маленький и покупатели, обращая внимание на эти надписи, почему-то начинали переспрашивать, удивляться и смотреть на тебя с непониманием и недоверием. Также украинцам нельзя было работать на кассе. По отзывам от соотечественников знаю, что в других супермаркетах им запрещали говорить на родном языке во время работы. А знание польского еще и помогало отбиваться от «дедовщины», поскольку поляки старались мытье полов полностью переложить на украинцев».

Работа на птицефабрике

«Я работал на курином заводе и могу поделиться опытом», – говорит молодой парень Захар И. в своем видео. Устроиться можно через посредника либо кадровое агентство. Вам расскажут про зарплату по 9 злотых в час и бесплатное жилье. На самом деле вы получите в час 7-8 злотых, из которых высчитывают 300 злотых за жилье. Работа на конвейере кажется простой, но делать ее по 8 часов кряду не так легко, как кажется. За смену вас могут перебрасывать по несколько раз на разные участки, и надо каждый раз заново приноравливаться. Работать нужно быстро, конвейер ждать не будет. Стоять тоже нельзя, нужно все время что-то делать. Если даже остановили конвейер, нужно найти себе работу, например, подмести пол, иначе могут уволить. Есть два перерыва на 10-15 минут. В туалет только до и после работы. Если очень нужно, ищите на это время подмену. Если подменить некому – это ваши проблемы, хозяев они не интересуют.

В основном работает молодежь, особенно много студентов, ведь за 8 часов смены начинают болеть ноги и спина. Молодые эти нагрузки выдерживают, а вот людям постарше уже тяжелее. Но карьерного роста не жди – на квалифицированную работу берут только специалистов из страны хозяина, и в других странах Европы даже полякам часто «ничего не светит». Зато будете часто слышать нецензурную лексику в свой адрес от этих квалифицированных специалистов. Поэтому многие не выдерживают морально.

Заработать в месяц получится где-то 1350 злотых, из которых на жилье уходит 300 злотых и еще будут затраты на разные бытовые нужды. «Такие деньги можно заработать и в Украине. Если же на родине у вас нет работы, и вы не хотите работать на строительстве или в поле, тогда для вас это нормальная работа, – делает вывод автор. – Я сам, когда читал о вакансиях, представлял все по-другому. Вакансий за границей предлагают много, а когда приезжаешь, оказывается, что есть работа только на конвейере. Так что верить можно только человеку, которого знаете и который там сам работал».

Работа на частном предприятии

«Работать можно, но пришлось вернуться по состоянию здоровья – язва скрутила на второй день», – рассказывает автор видеоролика Юрий К. о своей неудачной попытке поработать на заводе по изготовлению металлопластиковых окон в Польше. На работу вышли вечером в день прибытия. Поставили на участок, где нужно было всего-то вставлять стекла в рамы. Работа казалась легкой, пока стекла были небольшими. С увеличением размера стекла увеличивался их вес, и уже на второй день работы стало настолько тяжело, что герою этой истории напомнила о себе старая болезнь. Не имея хорошей физической подготовки и выносливости, выполнять такую работу на протяжении смены оказалось нелегко. Да и к графику работы нужно было привыкнуть: одна неделя с 7:00 до 17:00, вторая – уже с 17:00 до трех утра. Шесть рабочих дней по десять часов с одним выходным. Прямо в середине цеха высокая «будка», с которой за рабочими наблюдает мастер.

На заводе есть столовая, но в ней не готовят, а приходят, чтобы съесть принесенную с собой еду. За десятичасовую смену два перерыва на обед – первый на 20 минут через 5 часов работы, второй – на 10 минут через 3 часа. Есть кулер с водой, но посуда должна быть своя. На работу нужно идти пешком, зато экономия на проезде. Раздевалок в цеху нет, поэтому в рабочую одежду одевались сразу в общежитии. Кстати, обувь и одежда у рабочих тоже были свои, хотя изначально обещали, что будут выдавать рабочую форму на заводе. Проживание в общежитии оказалось платным – 350 злотых высчитывают из зарплаты. Сама зарплата напрямую зависит от количества выработанных часов, но и здесь могут быть особенности. «Оказалось, что если дневной план выполнен, работа закончена. Это был для нас сюрприз, поскольку это еще минус два часа. Для украинцев это незаработанные деньги, а полякам хорошо, они за выполнение плана еще и премию получают», –  сетует Юрий К.

По зарплате – из обещанных 2700-2800 злотых на самом деле по количеству часов получалось 1300 злотых или примерно 9 тыс. гривен. «Выяснилось, что украинская фирма, через которую я устраивался на работу, сдает в аренду рабочую силу и получает за это деньги. Когда приходит время зарплаты, завод перечисляет деньги на эту фирму в Польше, и уже сама фирма выдает тебе либо наличными, либо переводит на карточку, – возмущается Юрий К. и продолжает. – На второй день к нам приехали ребята-строители из Кракова. Им не заплатили за работу, и у них совсем не было денег, даже на еду. Им кто-то посоветовал наш завод, и они приехали в надежде что-то заработать. Хотя в нашем случае все оказалось не так, как нам обещали. Отработав месяц, заработаешь 9000 гривен; это лучше, чем 4000, которые получал в Украине. Да, работать тяжело, семью оставляешь надолго. К сожалению, у меня не получилось заработать, поскольку здоровье не позволило. Потратился на оформление документов, на проезд туда и обратно. Вернулся. Буду искать работу полегче или что-то найду в Украине».

Это всего четыре истории наших соотечественников, уехавших на заработки в поисках лучшей жизни. Кому-то эта жизнь подходит, а кто-то недоволен. Но у этих таких разных историй общего гораздо больше, чем кажется на первый взгляд. Первое – работать нашим за границей тяжело, то ли с непривычки, а может действительно не хватает серьезной физической подготовки и выносливости. Второе – это условия. Хорошо если спецодежду выдают. А то, что герои сюжетов называют столовыми, в реальности место, где ты можешь за 15 минут съесть принесенную с собой еду. И самое главное – заработная плата, которая, мягко говоря, не соответствует обещаниям работодателей и агентов и зависит от многих факторов, которые заранее не оговариваются. Стоит ли тратить время и здоровье на такую работу за такие деньги? Каждый решает самостоятельно.