На этой неделе исполнится 100 дней с момента снижения ставки Единого социального взноса (ЕСВ) с плавающих 34,7–49,7% до 22%. По замыслу авторов, уступка должна была подтолкнуть бизнес увеличить белую часть зарплат сотрудникам и вывести зарплаты из тени.

Наименее восприимчива к налоговым переменам IT-сфера. Зарплаты там привязаны к доллару, поэтому никакие реформы на них не повлияли. «Мы абсолютно белая компания, и размер зарплаты от изменения налогов не зависит, — сказали в региональном офисе Google. — Ее рост зависит от работы сотрудников».

У айтишников – своя хитрость: аутсорсинговые компании (те, что занимаются программированием) оформляют персонал с высокими зарплатами как частных предпринимателей. «Нет смысла химичить с зарплатами в гривне. Статус ЧП позволяет получать доллары за услуги прямо из-за границы», — говорит замглавы Интернет ассоциации Украины Александр Ольшанский.

Торговые сети, по словам главы Украинской ассоциации поставщиков торговых сетей Алексея Дорошенко, тоже никак не отреагировали на изменения: «Зарплаты не увеличились. В условиях, когда много людей нуждается в работе (в том числе и переселенцы), их нередко даже уменьшают». Нет перемен и у аграриев. «Мы пока ничего не ощутили, да и налоговую льготу полностью перекрывает инфляция», — отметила руководитель фермерского хозяйства «Лиана» (Запорожская обл.) Лина Бойченко.

Экономисты говорят: без «крыши» со стороны власти на выбеливание зарплат бизнес не пойдет. «Когда только планировали снижать ЕСВ, в МВФ говорили, что ничего не сработает, приводя примеры других стран. Ведь проблема зарплат в конвертах связана не с ЕСВ. Как только бизнес, у которого нет высокой «крыши», выбелит зарплату, налоговая скажет: «У вас недостаточная налоговая нагрузка». Бизнес не хочет показывать реальные обороты. С увеличением зарплаты растет и НДС. Так что это изначально неработающая идея. Выбеливать зарплаты надо снижением налоговой нагрузки», — сказал экономист Александр Охрименко.