Собственники «Сухой Балки» обещают повысить зарплату на 25%
Как ожидается, в 2010 году уровень заработной платы для персонала украинских предприятий Evraz Group будет повышен на 25%. Такая договоренность достигнута в ходе переговоров с руководством компании Профсоюза металлургов и горняков Украины, — сообщил председатель Днепропетровского областного комитета ПМГУ Василий Шевченко.
Как сообщил Василий Шевченко, до января 2010 года на всех предприятиях Evraz Group в Украине планируется выйти на докризисный уровень заработной платы, а в течение года повысить оплату труда еще на 25%.
— Некоторые предприятия компании вышли на докризисный уровень зарплаты еще с ноября, по остальным ведется аналогичная работа, которую планируется завершить к январю 2010 г, — сообщил Василий Шевченко.
Василий Шевченко высказал уверенность, что Evraz Group выполнит взятое на себя обязательство о повышении уровня оплаты труда работников и отметил конструктивный ход переговоров с компанией по данному вопросу.
В январе запланировано проведение очередного заседания социально-производственного совета украинских предприятий Evraz Group, в котором примут участие представители компании-собственника, ЦК ПМГУ, администрация и руководители профкомов предприятий компании. В ходе встречи планируется официально закрепить договоренность о повышении заработной платы и обсудить ряд других социальных вопросов в работе украинских предприятий Evraz Group.
Напомним, что в состав Evraz Group в Украине входят «Днепропетровский металлургический завод им. Петровского», ОАО «Днепрококс», ОАО «Баглейкокс», ОАО «Днепродзержинский коксохимический завод», а также ОАО «Сухая балка», расположенная в Кривом Роге.
Популярное
Пішла з дому і не повернулася: у Кривому Розі безвісті зникла неповнолітня дівчинка
14:26, 25 фев 2025
18:00, 17 дек 2024
Кулінарний блог А. Паукової: Картопляні кульки з моцарелою всередині і смажені грибочки
17:00, 3 ноя 2024
Топ обсуждаемых
Сили оборони ліквідували ще 1140 російських окупантів та 35 артилерійських систем
08:28, 30 май 2025
09:12, 30 май 2025
КОММЕНТАРИИ — 0