Как объясняют в центре занятости, эта тема была выбрана не случайно, так как при  устройстве на работу самая важная задача – создать положительное впечатление у работодателя во время собеседования.

В рамках данного тренинга участники имели возможность отработать подготовку к собеседованию, поведение в первые минуты разговора и после. Особое внимание уделили невербальным средствам общения: жестам, позам и мимике.

Важным этапом тренинга была работа над вопросами, которые чаще всего задают работодатели претендентам на различные вакантные места. Очень неожиданными были именно те вопросы, которые задают работодатели на собеседовании с элементами стресса.

В завершение тренинга участниками были выделены основные составляющие успеха в поиске работы: вера в себя, в свои профессиональные знания и умения, а также владение техникой поиска работы, в особенности, эффективное общение с работодателем.