На днях в Терновском центре занятости Кривого Рога состоялось заседание «круглого стола», во время которого шла речь об активизации сотрудничества службы занятости с работодателями.  

На сей раз внимание было приковано к нововведениям Закона Украины «О занятости населения» в части получение ваучеров лицами старше 45 лет, страховой стаж которых составляет не менее 15 лет, для повышения их конкурентоспособности на рынке труда.

Участие во встрече принимали и представители отделов кадров подразделений «СевГОКа», во главе с Ольгой Зеленой.

Директор Терновского районного центра занятости Лилия Грипачевська проинформировала присутствующих, что новым законом людям старше 45 лет и, которые имеют страховой стаж не менее 15 лет, предоставлено право на получение новой профессии или повышения квалификации.

Они, независимо от того работают или нет, могут получить в центре занятости ваучеры для оплаты повышения квалификации или обучение по новой специальности из утвержденного перечня профессий и направлений. Стоимость ваучера устанавливается в пределах стоимости обучения, но не может превышать 10 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц.

Начальник отдела кадров «СевГОКа» Ольга Зеленая высказала мнение, что для многих работодателей это нововведение станет прекрасной возможностью повысить квалификационный уровень своих работников. А ее коллеги высказали свои предложения относительно дальнейшего сотрудничества со службой занятости по вопросам выдачи ваучеров для повышения профессионального уровня сотрудников.