По поручению председателя Днепропетровской облгосадминистрации Александра Вилкула его заместитель Мария Пустовая провела встречу со студенческим активом Днепропетровщины.  

На совещании молодежи было представлено закон «О занятости населения», который вступит в действие с 1 января 2013 года. В мероприятии также приняли участие руководители высших учебных заведений и представители Днепропетровского областного центра занятости.

Закон «О занятости населения» предусматривает обеспечение соответствия уровня профессиональной квалификации трудоспособных людей потребностям рынка труда, создание условий для активного поиска работы безработным и повышения конкурентоспособности на рынке труда.

«На Днепропетровщине в рамках Комплексной стратегии развития региона и регионального проекта «Новой Днепропетровщине - новый стандарт образования» по инициативе губернатора Александра Вилкула создается цепочка «Школа-вуз-первое рабочее место». Благодаря этому устанавливаются эффективные взаимоотношения между работодателями, вузами и молодыми специалистами. В частности, открываются филиалы кафедр вузов в профильных компаниях региона, а на базе ПТУ открываются центры новых технологий, позволяющих учащимся реализовать свои знания на новом оборудовании и пройти производственную практику. Принятие закона «О занятости населения» - это еще один шаг к обеспечению выпускников первым рабочим местом и внедрение стимулов для стажировки на предприятиях. Молодежь сможет получить практический опыт работы и стать более конкурентоспособной на рынке труда», - сказала заместитель председателя облгосадминистрации Мария Пустовая.

Презентацию закона о занятости провела первый заместитель директора областного центра занятости Раиса Малоиваненко.

«Данный закон стимулирует работодателей создавать новые рабочие места, способствует трудоустройству молодежи и создает условия для переобучения людей, которые оказались неконкурентоспособными на рынке труда. Закон освобождает на год от единого социального взноса тех работодателей, которые создают первое рабочее место для молодежи, или трудоустраивают инвалидов и людей старше 50 лет. Документ также совершенствует систему переподготовки кадров», - сказала Раиса Малоиваненко.

Для трудоустройства молодежь и другие граждане смогут выбрать или сменить профессию путем профессионального информирования, которое включает в себя предоставление сведений о трудовой деятельности и ее роли в профессиональном самоопределении, информацию о состоянии рынка труда, содержание и перспективы развития современных профессий и требования к работнику.

Государственная политика занятости направлена на сбалансирование спроса и предложения по объему и уровню квалификации рабочей силы на рынке труда путем системного прогнозирования потребностей экономики.