В этом году на Южном горно-обогатительном комбинате стартует конкурс «Лучший молодой специалист ОАО «ЮГОК». Данное мероприятие является подтверждением того, что на комбинате создаются все условия для формирования и развития профессиональных, моральных и интеллектуальных качеств молодых кадров – сообщает пресс-служба предприятия.

«Для молодых специалистов данный конкурс – это уникальная возможность заявить о себе в большом коллективе, показать свои теоретические знания и практические навыки», – отмечает директор по персоналу ОАО «ЮГОК» Виталий Пахомов. Он также отмечает, что это станет мощным стимулом для молодежи к разработке научно-технических и социальных проектов, направленных на внедрение достижений прогресса в производство и быт.

В пресс-службе комбината добавляют, что основными задачами, которые ставит перед собой оргкомитет, являются выявление молодых специалистов, обладающих выраженным деловым и творческим потенциалом.

В конкурсе примут участие все желающие работники в возрасте до 35 лет (включительно), которые  окончили ВУЗ в текущем или прошлом году и проработали на комбинате не менее полугода.

В конце мая состоится заключительный финальный этап конкурса, на котором 10 финалистов проведут презентацию и защиту своих проектов. При определении лучших работ члены экспертного совета будут брать во внимание несколько аспектов. В частности,  эффективность полученного результата работы конкурсанта, её практическая значимость, научная новизна и актуальность, а также практические рекомендации по улучшению работы подразделения.

По итогам презентации будут определены 3 лучшие работы. Победители поощряются дипломами и денежными вознаграждениями. Но главное, что финалисты смогут презентовать свои лучшие качества высшему руководству комбината и цехов, в которых они трудятся, и авторы лучших работ получат преференции по развитию их карьеры.