«В области реализуется целый ряд организационных и административных мер, направленных на соблюдение трудового законодательства. В первую очередь в части «детенизации» трудовых отношений, легализации заработной платы и своевременной ее выплаты. Идет работа по созданию благоприятных условий для развития бизнеса, привлечения иностранных инвестиций с целью создания новых рабочих мест», - сказал Александр Вилкул.

В результате этой работы за январь - июнь 2012 года в области обеспечено:

повышение уровня среднемесячной заработной платы штатных работников с 2860 грн (в январе) до 3197 грн (в июне), при этом на предприятиях базовых отраслей региональной экономики, прежде всего горно-металлургического комплекса, средняя зарплата превышает 4 тыс. грн, а на многих и 5 тыс. грн;

сокращение задолженности по выплате заработной платы на 1,7 млн. грн или на 11,6% (с 14,8 млн. грн до 13,1 млн. грн), а в целом задолженность по зарплате по сравнению с 1 апреля 2010 года сократилось более чем в 6,8 раза - с 89,6 млн. грн до 13,1 млн. грн;

создание более 36 тыс. новых рабочих мест (всего за два года в области создано более 150 тыс. новых рабочих мест).