Об этом говорится в сообщении Федерации профсоюзов Украины.

«Появление такой гарантии по оплате труда не улучшит экономическое положение работающего и не обеспечит его конституционного права на достаточный уровень жизни. В частности, в законе только нормативно закладываются гарантии Государства относительно одновременного существования минимальной месячной и минимальной почасовой зарплаты, однако не определен конкретный механизм вычисления почасовой гарантии по оплате труда, не прописаны особенности его внедрения. В то же время законом предусмотрено, что Кабмин в 2-месячный срок должен разработать механизм определения и применения минимальной заработной платы в почасовом размере. А вопросов здесь будет немало, если работодатели, используя эту государственную гарантию, попробуют сузить законные права трудящихся в сфере труда и его оплаты», - говорится в сообщении.