- С полным правом мы можем утверждать, что мы никогда не экономили на охране труда своих сотрудников. – Говорит генеральный директор «АрселорМиттал Кривой Рог» Ринат Старков. - Невзирая на крайне непростые экономические условия последних нескольких лет, мы продолжали работать над совершенствованием системы управления охраны труда. Общие инвестиции в безопасность за 2006-2010 гг. составили свыше 530 млн. грн. С момента прихода на предприятие иностранного инвестора удалось существенно снизить уровень производственного травматизма – количество несчастных случаев в год снизилось почти в 2 раза, а коэффициент их частоты – в 1,3 раза. На 2011 г. мы поставили перед собой амбициозные цели по существенному сокращению производственного травматизма на предприятии. В то же время корпорация АрселорМиттал, частью которой мы являемся, ставит перед нами еще более важную задачу – достичь нулевого показателя травматизма на производстве. Я верю в то, что это не только реально, но и достижимо в ближайшем будущем.

Решительные и беспрецедентные меры по ужесточению контроля выполнения всех правил техники безопасности, которые были предприняты в ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» во второй половине 2010 г., уже принесли конкретные результаты в первом квартале 2011 года:

количество несчастных случаев с потерей трудоспособности снижено на 31% (9 несчастных случаев по сравнению с 13 несчастными случаями, в том числе 1 со смертельным исходом за І квартал 2010 г.);

коэффициент частоты производственного травматизма на 1 000 000 отработанных человеко-часов снижен на 25% (0,60 по сравнению с 0,80 за аналогичный период прошлого года);

коэффициент тяжести производственного травматизма снижен на 60% (0,033 по сравнению с 0,083 за аналогичный период прошлого года).

В 2011 г. на обеспечение безопасности труда и охраны здоровья своих работников ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» выделит около 140 млн. грн. В частности, эти средства будут использованы на такие проекты:

улучшение условий труда: закупка кондиционеров и реконструкция приточно-вытяжной вентиляции рабочей зоны;

дальнейшая модернизация с целью механизации тяжелых работ: проектирование и строительство линии механизированной упаковки готового проката, которая даст возможность исключить присутствие работников в опасной зоне, сократить долю ручного труда и уменьшить риски производственного травматизма;

предотвращение аварий и несчастных случаев: внедрение систем раннего обнаружения угрозы возникновения аварийных ситуаций на технологическом оборудовании и оповещения персонала;

приобретение машины ломки футеровки сталеплавильных агрегатов для механизации тяжелых работ в цехе ремонта металлургических печей;

приобретение для структурных подразделений предприятия портативных газоанализаторов марок МХ4 и МХ6 в комплекте с принадлежностями для функциональной проверки и калибровки, которые дадут возможность получать информацию о наличии химически вредных и опасных производственных факторов;

пилотный проект «1 человек – 1 ключ – 1 замок», направленный на внедрение на действующем оборудовании современных устройств (способов) блокировки (изоляции) опасной энергии.

Совпадая с праздником Всемирной организации труда – Днем здоровья и безопасности на работе, корпоративный День здоровья и безопасности в АрселорМиттал предоставляет возможность для сотрудников и подрядчиков поделиться успешным опытом и внести свой вклад в действующую программу усовершенствования безопасности на производстве «Стремление к нулю».

«От приоритета к ценности» - так звучит тема Дня здоровья и безопасности в 2011 году, единая для всей корпорации АрселорМиттал. Для компании, которая стремится производить безопасную экологичную сталь, это движение в сфере охраны труда - от приоритета №1 к основной ценности – означает, что все действия, поведение всех сотрудников, все бизнес-процессы будут сосредоточены на постоянной заботе о безопасности и охране труда в компании.