У проєкті державного бюджету на 2027 рік закладено підвищення основних соціальних стандартів приблизно на 10%. 

Згідно з оприлюдненими даними, з 1 січня 2027 року мінімальна заробітна плата має становити 9 546 гривень.

Для порівняння, у 2026 році мінімалка встановлена на рівні 8 647 гривень. Таким чином, її планують збільшити на 899 гривень.

З 1 січня 2027 року загальний прожитковий мінімум планують встановити на рівні 3 559 гривень, що на 10,9% більше, ніж у 2026 році.

Для окремих категорій населення передбачені такі показники:

- для працездатних осіб - 3 691 гривня;

- для осіб, які втратили працездатність, - 2 878 гривень;

- базова величина для розрахунку допомоги людям з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю - 4 000 гривень.

Паралельно в Україні розглядають реформу підходів до оплати праці. Відповідні зміни прописані в проєкті нового Трудового кодексу, який передбачає прозоріші розрахунки з працівниками, дотримання принципу рівної оплати та новий механізм визначення розміру самої «мінімалки».

За новими правилами, суму планують вираховувати у відсотках від середньомісячної зарплати за видами економічної діяльності станом на початок попереднього року (конкретний відсоток визначатиме Кабмін). Зараз вона встановлюється законом про держбюджет і прив'язана до прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Попри оновлення формули, мінімальна зарплата збереже статус базової державної соціальної гарантії, проте її більше не використовуватимуть як розрахункову величину для посадових окладів та інших виплат. Запропоновані норми наразі є проєктом і набудуть чинності лише після ухвалення документа парламентом.