Напомним, Криворожская местная прокуратура №1 сообщила, что открыто уголовное производство по факту увольнения 21 работника предприятия АМКР, в то время как они проходили службу в ВСУ.

«В феврале 2015 г. вступил в силу Закон, согласно которому были внесены изменения в ст. 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе»: гражданам, которые были призваны на срочную военную службу на время мобилизации, на особенный период устанавливалась гарантия сохранения места работы и среднего заработка. Однако Кодекс законов о труде Украины был приведен в соответствие с указанными изменениями лишь через 4 месяца, в начале июня 2015 г. – именно тогда были внесены изменения относительно запрета расторжения трудового договора с указанной категорией работников. До внесения изменений п.3 ст.36 КЗоТ Украины предусматривал призыв работника на военную службу основанием для расторжения трудового договора, кроме случаев призыва по мобилизации.

В период несоответствия Кодекса законов о труде законодательным изменениям ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» официально обратилось за разъяснением в Государственную инспекцию по вопросам труда Украины – центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Официальное разъяснение Госинспекции, которое получило предприятие, указывало на расторжение трудовых договоров с работниками, призванными на срочную военную службу. В соответствии с этой позицией и действующей на тот момент нормой КЗоТ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» прекратило действие трудовых договоров 21 работника предприятия, призванных на срочную военную службу, которая не была связана с мобилизацией» - говорится в сообщении пресс-службы АМКР.