Целью программы является поиск амбициозных и талантливых молодых специалистов-выпускников вузов 2014-2016 гг., обладающих потенциалом построить успешную карьеру в международной компании АрселорМиттал. Программа «Эверест» рассчитана на 2 года, в течение которых участникам предлагается возможность работы в структурных подразделениях АМКР в качестве специалистов-стажеров с последующим трудоустройством на предприятии с разработанным планом развития карьеры.

Программа предполагает участие специалистов-стажеров в важнейших корпоративных проектах, а также интенсивное теоретическое обучение (online-курсы и аудиторные занятия). Для каждого стажера запланирован индивидуальный план ротаций в подразделениях предприятия, в отдельных случаях и на международном уровне на предприятиях корпорации АрселорМиттал, исходя из способностей и достижений участника программы.

Отбор кандидатов будет производиться по следующим производственным направлениям: сталеплавильное производство, аглодоменное производство, прокатное производство, горное дело (ГОК и шахта), обогащение полезных ископаемых, электрика, механика, капитальные ремонты и строительство, механоремонтные работы, энергетика, маркетинг и сбыт, логистика и транспорт (организация движения, путевое хозяйство, автомобильный транспорт), международная экономика, финансы, управление персоналом, управление качеством, информационные технологии, автоматизация технологических процессов, юриспруденция.

Среди критериев конкурсного отбора кандидатов для участия в программе «Эверест» в 2016 г. – высокий уровень профессиональной подготовки, знание английского языка на уровне intermediate и выше, географическая и функциональная мобильность, что означает готовность участников к ротации в подразделениях компании АрселорМиттал, а также к приобретению новой квалификации или специализации для участия в различных проектах.

Заявки на участие в программе «Эверест» принимаются до 15 апреля 2016 г. Подробнее о программе можно узнать здесь.