Программа распространяется на работников, у которых стаж на предприятии не менее 5 лет, при этом администрация оставляет за собой право отказать работнику в увольнении, если с его уходом функционирование отдела/участка будет нарушено.
"В данной программе основная компенсационная выплата не зависит от стажа работы работника и составляет девять средних заработков для всех категорий работников, на которых распространяется действие данной программы", - комментирует условия проведения новой волны менеджер по организационным трансформациям департамента по персоналу ПАО "ArcelorMittal Кривой Рог" Светлана Малюгина, слова которой приводятся в газете.

Средняя зарплата на комбинате в феврале-2015 - 6352,2 грн.
Среди дополнительных бонусов - дополнительная выплата пенсионерам по коллективному договору, а также оплата медицинской страховки в течение 2 лет.
Как сообщалось, "ArcelorMittal Кривой Рог" в 2014 году провел четыре этапа программы добровольного увольнения работников, в 2013-м - шесть этапов, в 2012-м – пять.

По данным профкома, на момент продажи предприятия нынешнему владельцу в 2005 году штатная численность работников составляла 57,921 тыс. чел.
По данным предприятия на конец 2013 года, численность работников составляла 29,991 тыс. чел.