Администрация ПАО «Криворожгаз» и члены трудового коллектива приняли и подписали новый коллективный договор, которым закрепили взаимные обязательства до 2019 года.  

Как сообщил редакции ИА «Кривбасс On-Line» представитель пресс-службы компании, социальные обязательства, которые в соответствии с новым коллективным договором берет на себя «Криворожгаз», в 2014 году составят более 5 миллионов гривен.

На предприятии добавляют, что впервые коллективный договор разрабатывался так открыто - к работе над его текстом были привлечены не только работники компании и представители профсоюзной организации, но и эксперты отраслевого профсоюза. Для ведения коллективных переговоров была создана специальная комиссия.

«Приняв коллективный договор сроком на 5 лет, компания гарантирует стабильность своим работникам и их семьям, что очень важно в такой нелегкой экономической ситуации, которая сложилась в нашей стране», - отметила председатель профсоюзного комитета ПАО «Криворожгаз» Ольга Пикалова.

Новым договором предусмотрено предоставление займа, а также доплату за разъездной характер работы, оказание материальной помощи на оздоровление к ежегодному отпуску, при заключении брака, по случаю юбилея, в случае смерти работника или его близких родственников. Кроме этого предусмотрены дополнительные дни оплачиваемого отпуска работникам за вредные условия труда, отцу при рождении ребенка, в случае вступления в брак, а тем, кто имеет детей-учащихся 1-4 классов - в День знаний.

Новшеством стало и сокращение стажа работы для выплаты материальной помощи при увольнении работника с работы в связи с выходом на пенсию. Дополнительно введено материальное поощрение в случае отсутствия у работника листков нетрудоспособности в течение предыдущего года работы на предприятии. Также, по новому договору, материальное поощрение получит специалист, проработав первые полгода на предприятии.

Условия, критерии и размеры всех выплат определены достаточно четко и однозначно для того, чтобы не допускать разночтения и придерживаться принципа справедливого доступа к ним для всех членов трудового коллектива.