«АрселорМиттал Кривой Рог» - лидер по уровню средней зарплаты метпредприятий Украины
По результатам 2012 года уровень средней заработной платы на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» является самым высоким среди металлургических предприятий Украины.
Повышение тарифных ставок и окладов сотрудникам предприятия осуществлялось 5 раз в течение 2012 года: с 1 января на 6,57%, с 1 апреля на 1,9%, с 1 июля на 0,7%, с 1 октября на 1,4% и с 1 декабря на 1,5%. В результате размер среднемесячной заработной платы сотрудников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» превысил размер средней заработной платы работников металлургических предприятий Украины на 1 416 гривен, а также размер среднемесячной заработной платы по Украине – на 2 265 гривен.
Как добавляет в своем сообщении пресс-служба АМКР, уровень среднемесячной заработной платы с момента прихода нового собственника вырос в 3,5 раза: с 1 521,9 гривен за 2005 год до 5 290,3 гривен за 2012 год.
Справка:
Структура заработной платы в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» состоит из основной (постоянной части) зарплаты и переменной части, которая включает премии, доплаты и надбавки, являющиеся вознаграждением за работу сверх установленных норм, за трудовые успехи, особые условия труда. Существующая периодичность премирования за основные результаты хозяйственной деятельности в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» – 1 месяц, а размеры премии определяются в процентном соотношении от должностного оклада либо тарифа и зависят как от процента выполнения производственного плана, так и от качества произведенной продукции или полуфабриката. Кроме того, предприятие обеспечивает разовые премии (за выполнение особо важных заданий, премия юбилярам и т.д.), а также вознаграждение по итогам работы за год.
Популярное
14:42, 25 окт 2024
Пішла з дому і не повернулася: у Кривому Розі безвісті зникла неповнолітня дівчинка
14:26, 25 фев 2025
18:03, 16 окт 2024
17:19, 16 окт 2024
Криворізькі поліцейські затримали підозрюваного у незаконному заволодінні автомобілем
18:46, 16 окт 2024
Топ обсуждаемых
07:01, 7 май 2025
07:45, 7 май 2025
КОММЕНТАРИИ — 0