Уже не первый год на криворожском предприятии занимаются отбором молодых и перспективных сотрудников. На «АМКР» предлагают не только выгодные условия, но и предъявляют соответствующие требования к соискателям. 

В этом году комбинат проводит программу приема выпускников вузов 2012 года – «Эверест». Благодаря чему, талантливые молодые специалисты в течение двухлетней стажировки в структурных подразделениях «АМКР» будут получать заработную плату, социальную защиту, участие в важнейших корпоративных проектах, а также интенсивное теоретическое обучение. Со своей стороны, что бы получить возможность попасть в число счастливчиков, потенциальные кандидаты на стажировку, а в будущем и на трудоустройство, должны показать высокий уровень профессиональной подготовки, знание английского языка, мобильность и высокий лидерский потенциал.

Директор по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Ирина Ефимчук отмечает: «Цель программы «Эверест» - вырастить специалистов для нашего предприятия в Украине, обладающих пониманием ведения бизнеса в международных масштабах. По итогам конкурсного отбора для участия в программе «Эверест» в прошлом году 13 лучших кандидатов сейчас проходят стажировку на предприятии, приобретая навыки по таким направлениям, как горное дело, ремонтное, коксохимическое, прокатное производства, логистика, управление персоналом и информационные технологии. Двое участников программы совершенствовали свои навыки в корпорации АрселорМиттал (Англия, Франция, Бельгия) в сфере управления персоналом, социальной ответственности и коксохимического производства».

Заявки на участие в программе «Эверест» принимаются до 15 августа 2012 года. А уже в сентябре состоится конкурсный отбор.