Одним из ведущих социальных направлений Ингулецкого ГОКа Группы Метинвест является проект «Школа – ВУЗ – Комбинат», который призван поддерживать школьников и студентов на пути к их профессиональному развитию.

Профориентационная работа, проводимая кадровой службой комбината среди учащихся общеобразовательных школ, техникумов, а также студентов высших учебных заведений Кривого Рога носит системный и планомерный характер. Комбинат заинтересован в грамотных и амбициозных специалистах, приверженных своей компании и комбинату.

В рамках программы «Школа – ВУЗ – Комбинат» Ингулецкий ГОК подбирает будущие квалифицированные кадры. Уже в ближайшие месяцы выпускники профильных учебных заведений пополнят трудовой коллектив предприятия, где им будет предоставлена работа по специальности.

«Трудоустройство молодых специалистов является неотъемлемой частью корпоративной социальной ответственности компании Метинвест и, конечно, Ингулецкого комбината, – отмечает генеральный директор Ингулецкого ГОКа Андрей Левицкий. – Одна из целей программы «Школа – ВУЗ – Комбинат» – содействие талантливым молодым людям на пути к их профессиональному росту и развитию, подготовка специалистов, максимально адаптированных к условиям производства».

Начиная с марта, служба персонала ГОКа проводит регулярные встречи с выпускниками Криворожского национального университета, в рамках которых на каждом факультете проходят презентации о нашем предприятии, а все заинтересовавшиеся студенты могут заполнить специальную анкету. Такой подход расширяет возможности самореализации личности молодого специалиста и помогает существенно сократить период адаптации на производстве.

По окончании экзаменов и получении дипломов, наиболее достойные уже в этом году получат работу на ИнГОКе – одном из самых успешных криворожских предприятий Группы Метинвест. Выпускники учебных заведений пополнят трудовые коллективы ключевых подразделений Ингулецкого комбината. Все молодые сотрудники получат возможность участвовать в корпоративных программах компании, реализуемых в рамках молодежной политики предприятия.

Еще одним этапом программы «Школа-вуз-комбинат» являются Дни открытых дверей. Этот проект стартовал на предприятии в прошлом году и уже приобрел огромную популярность среди юношества. В рамках Дней открытых дверей для детей организованы увлекательные экскурсии по комбинату, включающие посещение музея Трудовой Славы комбината, смотровых площадок карьера и ЦТВШХ, диспетчерской дробильной фабрики. Желающих увидеть комбинат – огромное количество. На сегодняшний день экскурсии расписаны на два месяца вперед.

«Организовывая Дни открытых дверей в 2011 году, мы видели, что это время дети проводили на комбинате с большой пользой для себя, – подчеркнул генеральный директор Андрей Левицкий. – Но не менее важно это было и для их родителей, которые, возможно, смогли взглянуть на свою работу, на родное предприятие по-новому, чистыми детскими глазами. Такой подход к трудовому воспитанию детей уже стал доброй традицией на комбинате. Уверен, это мероприятие обязательно станет у истоков рождения новых трудовых династий и продолжения существующих, которыми всегда славился наш комбинат».