На днях новый проект представил Николай Ищенко, директор Горнодобывающего дивизиона Группы Метинвест, на встрече с молодыми специалистами Северного и Центрального ГОКов. И это не случайно, так как именно на активность и богатый потенциал трудовой молодежи комбинатов сделана ставка в реализации проекта. На встрече присутствовали генеральные директора СевГОКа и ЦГОКа Андрей Шпилька и Павел Тимошенко, начальник управления непрерывного совершенствования Горнодобывающего дивизиона Игорь Быков, а также консультанты компании McKinsey.

- На сегодняшний день, сказал Николай Ищенко, основными задачами Горнодобывающего дивизиона являются промбезопасность и охрана труда, производство продукции высокого качества в необходимых объемах и себестоимость. На этих важных аспектах ближайшие 10-15 лет будет фокусироваться наша работа. В связи с этим, вопрос непрерывного совершенствования выходит на первый план, это одна из стратегических задач для всех предприятий Группы Метинвест. Он должен стать частью жизни каждого нашего сотрудника. А результатом станет создание эффективных и безопасных рабочих мест, заинтересованность сотрудников в улучшениях, стандартизация и прозрачность всех производственных процессов.

Лучшие представители нового поколения горняков с креативным мышлением и творческим подходом к работе смогут войти в состав команды, которая займется построением системы непрерывного совершенствования на Северном ГОКе. Этим специалистам предстоит проложить путь для своих последователей в продвижении передовых идей. Опыт СевГОКав этой работе обязательно будет распространен на другие предприятия Горнодобывающего дивизиона и всего Метинвеста. Вложенные силы и проявленный профессионализм не останутся незамеченными – помимо солидного материального вознаграждения, специалисты инициативной группы получат возможность высокого карьерного роста.