--.-° --% 0мм

Днепропетровска область - пилотная в реализации реформы государственного управления

14:55, 28 ноя 2011 , ІА "Кривбас Он-лайн", новини Кривий Ріг

Днепропетровска область - пилотная в реализации реформы государственного управления28 ноября в Днепропетровской областной администрации состоялась презентация проекта «Государственное управление завтрашнего дня». Для разработки проекта привлечена международная компания Hay Group, которая имеет опыт работы с правительства Канады, Сингапура, министерства Франции, Великобритании и многих других крупных государственных и бизнес-организаций. Проект будет реализован в Днепропетровской областной государственной администрации, Днепропетровском областной совете, Криворожском горисполкоме, в райсовете Днепропетровского района.

На сегодняшний день составлен план реализации проекта, определен руководитель и управляющий структуры. Главой руководящего комитета стали глава Днепропетровской государственной администрации Александр Вилкул и глава национального агентства Украины по вопросам государственной службы Вячеслав Толкованов, заместитель - глава Днепропетровского областного совета Евгений Удод, Член управляющего комитета - директор компании Hay Group Восточная Европа Валерий Марцинов.

Об этом заявил на заседании Управляющего комитета, рабочей группы и экспертных групп председатель Днепропетровского областного совета Евгений Удод.
«В рамках Президентской программы модернизации страны во всех сферах социально-экономической жизни государства происходят масштабные преобразования, цель которых - улучшить качество жизни наших сограждан. Такие реформы должны реализовывать менеджеры с новыми знаниями, с более высокой компетенцией. Сегодня в Украине, а тем более завтра, когда уровень деловой активности обязательно станет намного выше, потребность в людях, умеющих организовать работу, будет еще большей, чем есть сегодня. Поэтому, по инициативе губернатора области Александра Вилкула в Днепропетровской области стартует проект «Государственное управление завтрашнего дня». Его цель - развитие профессиональной государственной службы, повышения социального статуса государственных служащих согласно европейским стандартам. Для разработки проекта, привлечена международная компания Hay Group которая имеет более чем 60 лет опыта работы с лидерами среди предприятий и организаций, и помогает им решить проблемы, связанные с повышением эффективности персонала. Среди клиентов компании правительства Канады, Сингапура, министерства Франции, Великобритании и многих других крупных государственных и бизнес-организаций. Консультанты тщательно изучают и знают, что мотивирует людей и как успешно спланировать процессы. С помощью их экспертизы клиенты создают эффективные организации, мотивирует лидеров и поощряет работников, повышает эффективность и способствует достижению лучших результатов. Основой наших действий, как ответственной власти, является обязанность улучшить жизнь людей, уровень качества жизни. Для этого на Днепропетровщине все ветви власти объединили свои усилия. И результаты за полтора года ярко подтверждают эффективность выбранного курса», - отметил Евгений Удод.

Характеризуя проект, председатель областного совета подчеркнул, что это не просто первый в Украине опыт системной скоординированной взаимодействия по модернизации государственного управления и местного самоуправления на региональном уровне, но и масштабная реформа, которая охватит все звенья персонала государственных органов власти и местного самоуправления в регионе.

Справка. Проект будет реализован с 14 ноября по 19 февраля. Руководитель проекта, руководитель рабочей группы «Государственное управление завтрашнего дня» Анна Бухран. Цель проекта - создание эффективной системы государственного управления мирового уровня благодаря:

- Внедрению системы управления по целям, системы «КРИ - Ключевых показателей эффективности» для государственных служащих;
- Внедрение системы покомпонентного планирования и контроля за выполнением планов и государственных программ;
- Созданию системы проектного управления. Подготовке государственных проектных
менеджеров;
- Созданию эффективной системы мотивации государственных служащих - «Мотивированность на результат»;
- Созданию профилей целевых компетенций для государственных служащих на основе лучшего мирового опыта и практик управления.


ИА "Кривбасс On-Line" г.Кривой Рог  

КОММЕНТАРИИ — 0


Популярное

Топ обсуждаемых