«Обласна влада жорстко контролює дотримання трудового законодавства щодо своєчасної виплати заробітної плати та погашення її заборгованості», – зазначив Олександр Вілкул.

За рік роботи Олександра Вілкула на посаді голови облдержадміністрації станом на 1 травня борги із виплати заробітної плати в області скорочено майже у п’ять разів – з 89 до 18,1 млн грн.

Вже складений перелік усіх підприємств (роботодавців), які нараховують заробітну плату працівникам нижче встановленої мінімальної заробітної плати. Таких підприємств у регіоні нараховується понад 18 тисяч.

Наступним напрямком роботи робочих груп у містах та районах області є проведення перевірок з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. З початку року проведено 4 тис 648 перевірок роботодавців,  легалізовано 2 тис 179 робочих місць.
    
Довідка:
За інформацією головного управління статистики у Дніпропетровській області у січні-березні середньомісячна заробітна плата штатного працівника зросла проти відповідного періоду минулого року майже на 23% і становила 2568 грн.

Якщо людина працює не оформленою на підприємстві або офіційно отримує мінімальну заробітну плату, а решту отримує  в конверті, то по страхових виплатах з Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України вона або нічого не отримує, або отримує мінімальні страхові виплати:
1. Якщо потерпілий не оформлений на роботу, страхові виплати не призначаються!!!
2. Страхові виплати у разі встановлення 20% втрати професійної працездатності складають:
Якщо потерпілий отримує офіційно мінімальну заробітну плату 960 грн:
- щомісячна – 192 грн.
- одноразова допомога – 19 200 грн.
Якщо потерпілий отримує офіційно заробітну плату у розмірі 2 500 грн.
- щомісячна – 500 грн.
- одноразова допомога – 50 тис. грн.
3.Страхові виплати членам сім`ї в разі смерті потерпілого складають:
Якщо потерпілий отримує офіційно мінімальну заробітну плату 960 грн:
- щомісячна на 1 утриманця  (якщо утриманець один) – 480 грн.
- одноразова допомога на сім`ю – 57, 6 тис. грн.
Якщо потерпілий отримує офіційно заробітну плату в розмірі 2 500 грн.
- щомісячна на 1 утриманця (якщо утриманець один) – 1 250 грн.
- одноразова допомога на сім`ю – 150 тис. грн.

Якщо працівник не оформлений на роботу він позбавляється права на отримання за кошти Фонду:
- путівки на санаторно-курортне лікування;
- виплати допомоги в разі тимчасової непрацездатності;
- допомоги при наданні відпустки по вагітності та пологах.
Так при наданні відпустки по вагітності та пологах тривалістю 126 календарних днів допомога складає:
- при мінімальній заробітній платі (960 грн) – 3974 грн
- на рівні середньої по області – 10 тис 348 грн.
Аналогічна ситуація при виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності, розмір якої залежить як від рівня заробітної плати та страхового стажу (до 5 років – 60%, від 5 до 8 років – 80%, більше 8 років – 100%).