Сьогодні, коли питання працевлаштування та здобуття нової професії є вкрай актуальними, місто разом із Центром зайнятості працює над створенням дієвої екосистеми, що надає мешканцям реальні можливості для професійної самореалізації.

Олександр Вілкул наголосив на важливості комплексного підходу до перекваліфікації та підтримки кожного, хто потребує допомоги: «Всім зараз дуже важко, тому питання здобуття нової професії або ж перекваліфікації - це один із наших пріоритетів.

Ми відкриті до діалогу та разом із Центром зайнятості працюємо для цього. Місто допомагає у підготовці та перепідготовці спеціалістів: у профтехах Кривого Рогу за підтримки міської влади, Міносвіти та міжнародних партнерів ми вже відкрили 13 навчально-практичних центрів і до кінця поточного року плануємо відкрити ще три сучасні освітні лабораторії.

Особлива увага - нашим ветеранам. Ми організували для них курси англійської мови, IT, 3D-моделювання та друку. Слухачі опановують роботу з комп’ютером та інтернетом, отримують практичні навички, які знадобляться в роботі й житті, щоб вони могли конкурувати на рівні з іншими на ринку праці».

Паралельно, у межах міської програми розвитку підприємництва, на базі «Дія.Центр» постійно проводяться освітні семінари для бізнесу.
Окремим вагомим напрямком  є грантова підтримка.  Завдяки системній роботі з 2023 року понад 1120 криворізьких підприємців отримали понад 334 млн грн грантових коштів, створивши 901 нове робоче місце. Окрема увага приділяється ветеранам та їхнім родинам: 49 захисників та членів їхніх сімей вже стали успішними грантерами, отримавши 22 млн грн на власну справу.

у Кривому Розі працює система комплексного супроводу: фахівці допомагають розібратися в умовах програм, підготувати необхідні документи та правильно представити власну бізнес-ідею. Розвиток  бізнесу - це нові робочі місця, це впевненість наших людей у завтрашньому дні та зміцнення економіки Кривого Рогу».

Для забезпечення актуальних потреб ринку праці, у Кривому Розі Центром зайнятості  реалізується експериментальний урядовий проєкт із безоплатного навчання жінок професіям, де традиційно переважали чоловіки. За останні два роки 52 жінки опанували фах водіїв автобусів та трамваїв, електромонтерів, машиністів конвеєрів та насосних установок, отримавши гарантоване працевлаштування на комунальних підприємствах міста. Фінансування навчання повністю забезпечено державним Фондом загальнообов’язкового соціального страхування.

У партнерстві  міської влади, Центру зайнятості, разом із   соціальними установами у Кривому Розі побудовано екосистеми підтримки. Це включає тісну співпрацю з ветеранськими підрозділами та реабілітаційними центрами — лише за 2026 рік проведено близько 160 інформаційних зустрічей, що охопили 700 ветеранів та членів їхніх сімей. Окрему увагу приділено підтримці ВПО: організовано виїзні консультації та облаштовано інформаційні куточки у ключових міських ХАБах («Я-Маріуполь», «Бахмутський район єднає», «Кривий Ріг – Авдіївка. Разом до перемоги» та інших).

Статистика свідчить про ефективність такого підходу: з початку 2026 року послугами зі сприяння працевлаштуванню скористалися понад 6,9 тис. громадян, з яких 3,5 тис. осіб вже знайшли роботу. Серед працевлаштованих — 386 ВПО, 70 ветеранів та 61 людина з інвалідністю. Крім того, професійну перепідготовку пройшли 818 безробітних.

«Ми продовжуємо системно працювати над тим, щоб кожен житель міста мав доступ до якісних сервісів, сучасного навчання та гарантій гідної праці», - підсумував Олександр Вілкул.                                                                                                                                          

Замовник: КП «Інститут розвитку міста Кривого Рогу» КМР