Ветеранська політика на підприємствах Метінвесту упроваджується системно та має чіткий план дій. Це забезпечує ефективну підтримку працівників від етапу мобілізації, під час перебування у лавах ЗСУ та повернення на підприємства. Вона доповнює загальну ветеранську політику, яка сформувалася і діє у Кривому Розі. На чергову зустріч під егідою проєкту «Спілкуй.Ветеран» прийшло 35 запрошених ветеранів – працівників ГЗК.

«Якщо говорити про об’єднаний ГЗК Метінвесту, то у нас майже 2,5 тисячі співробітників мобілізовані до лав ЗСУ, а 250 з них вже повернулися у свої колективи. На жаль, більшість має наслідки важких поранень, тому ми знаходимо для них такі професії, на яких вони можуть працювати. На наших підприємствах ветерани можуть користуватися розширеною медичною страховкою, а також отримувати безкоштовну психологічну допомогу. Ми підтримуємо родини ветеранів, зокрема, оздоровлюємо дітей героїв. А для підвищення рівня знань або отримання нової професії, ми пропонуємо їм навчання за пільговими умовами в університеті Метінвест Політехніка. Там наші захисники можуть здобути освіту саме за тими спеціальностями, які найбільш затребувані на виробництві», - розповів директор з персоналу та соціальних питань ГЗК Метінвесту Андрій ЩЕРБАК.

Більше 600 соціальних та адміністративних послуг ветеранам та їхнім родинам надають у Криворізькому офісі «Ветеран» та у центрі «Віза». Про усі кейси міської та державної підтримки, про те, хто такі помічники ветерана, скільки реабілітаційних центрів створено у місті для воїнів, на зустрічі розповіли фахівці департаментів і відділів виконкому міськради.

«Ветерани стали більш поінформовані в нашому місті. І цей захід спеціально для цього й проводиться, щоб наші ветерани знали, чим можуть скористатися, які отримати реабілітаційні, соціальні та адміністративні послуги, де і як це зробити», - сказав начальник відділу у справах ветеранів виконкому Криворізької міськради Сергій БІНДЮГ.

Олександр Салагор майже два роки захищав країну у лавах Нацгвардії, був поранений в боях на Донеччині. Нещодавно, після лікування та реабілітації, повернувся у свій колектив Північного ГЗК. Ветеран каже: допоки ще мало дізнавався про можливості за програмами підтримки, тож коли на підприємстві запропонували взяти участь у зустрічі – одразу погодився.

«На такому заході я уперше. Прийшов, щоб у загальних римах дізнатися, які в нас є програми для ветеранів. Може самому щось потрібно буде, може товаришам порадити потім. Послухав і скажу, що поки усе подобається. Може щось і згодиться. Приміром, до стоматолога сходить треба. А ще зацікавило плавання, мабуть приєднаюсь», - поділився слюсар-ремонтник ПівнГЗК Метінвесту, ветеран Олександр САЛАГОР.

Загалом під час заходу представниками мобільного офісу Центру «Віза» було надано 15 консультацій з приводу реєстрації нерухомого майна, приватизації майна та оформлення пільг для ветеранів та членів їх родин, а також надано дві адмінпослуги.

«На старті проєкту "Спілкуй. Ветеран" разом з Радою оборони міста та компанією Метінвест ми хвилювалися, чи у вірному напрямку рухаємось, чи будуть відгуки від наших героїв. Це непростий процес - зрозуміти, що саме їм потрібно, залучити певних експертів. І наразі я можу точно сказати, що нам це вдалося. Проєкт живе, до нього долучається все більше ветеранів і допомога їм шириться», - зазначила директорка ГО «Криворізька фундація майбутнього» Олена ЛЕЩЕНКО.